Strona główna

• Planowanie, organizowanie pracy zespołu
• Kontrolowanie i rozliczanie pracowników z efektywności
• Profesjonalną, szybką i uprzejmą obsługę gości na najwyższym poziomie zgodnie z obowiązującymi standardami
• Aktywną sprzedaż: up-selling i cross-selling
• Udział w tworzeniu ofert gastronomicznych np. karty alkoholi, karty koktajli, działań promocyjnych
• Dbanie o wysoki standard obsługi i wygląd restauracji
• Dbanie o dobry wizerunek Hotelu i jakość świadczonych usług
• Zastępowanie Kierownika restauracji i barów

• Minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku
• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
• Doświadczenia w planowaniu i organizowaniu pracy zespołu
• Doskonałej organizacji pracy własnej i zespołu
• Umiejętności delegowania zadań i motywowania zespołu
• Odporności na stres i umiejętności działania pod presją czasu
• Wysokiej kultury osobistej
• Dbałości o szczegóły, dokładności, precyzji, zmysłu estetycznego

Znajomość systemów: Micros/ MC/ Comarch ERP E-PRACOWNIK – będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość zdobycia dużego doświadczenia w pracy w pięciogwiazdkowym Hotelu
• Szeroki zakres korzyści pozapłacowych np.:
  • opieka medyczna,
  • ubezpieczenie na życie,
  • bezpłatne obiady,
  • rabaty na zakup kosmetyków oraz na pobyt i wyżywienie w naszych Hotelach